Leitura integrada
Compara informações de folha, eSocial, pagamentos e SST.
EXTRAI 360 · PLATAFORMA DE INTELIGÊNCIA E GOVERNANÇA
Inteligência que antecipa. Segurança para evoluir.
Conecta folha, eSocial, pagamentos e SST para revelar divergências, riscos e oportunidades financeiras — e apoiar decisões com evidências. Para empresas e escritórios de contabilidade.
Product Designer: Danielle Cerqueira, com mais de 20 anos em RH, DP e SST. Complementa seu ERP, sem substituí-lo. Funcionalidades conforme plano e etapa de validação.
DADOS QUE VIRAM DECISÃO
Sua operação tem dados. Mas tem respostas?
- 01 · IDENTIFICAR
Onde está o maior risco?
→ Risco prioritário
- 02 · MENSURAR
Quanto ele pode representar?
→ Impacto financeiro
- 03 · PRIORIZAR
O que precisa ser priorizado?
→ Ação priorizada
- 04 · MONITORAR
A correção se manteve no mês seguinte?
→ Acompanhamento mensal
Todo mês, o ciclo recomeça com os dados da nova competência.
Indicadores estratégicos conectam conformidade, impactos financeiros, prioridades e evolução das ações.
QUATRO FRENTES INTEGRADAS
Da leitura dos dados ao acompanhamento.
Previsibilidade financeira
Aponta custos, exposições e oportunidades para análise.
Riscos psicossociais
Apoia diagnóstico e ações preventivas no contexto da NR-1.
Governança mensal
Acompanha evidências, responsáveis, prazos e correções.
Método C.L.A.R.E.Z.A.
Em 4 passos: identificar · mensurar · priorizar · monitorar.
Mapa de Calor: prioridades · Score: maturidade · Painel: valores em R$
OPORTUNIDADES FINANCEIRAS
Recuperação de créditos
Análise de potenciais créditos de Contribuições Previdenciárias, FGTS e IRRF, sujeitos à elegibilidade, documentação e validação técnica.
A recuperação é um serviço contratado separadamente e não integra a assinatura do EXTRAI 360. Valores potenciais não são créditos confirmados ou recuperados.
SOLUÇÕES PARA DIFERENTES OPERAÇÕES
Escolha a cobertura mais adequada.
USO MULTIDISCIPLINAR
Quero conhecer este plano →EXTRAI Office
Conciliação e inteligência trabalhista, previdenciária e fiscal, com apoio à leitura documental.
Para quem: RH, DP, Contabilidade, Jurídico, Auditoria, Compliance e Governança, conforme a finalidade de uso.
RH E SST
Quero conhecer este plano →EXTRAI Ocupacional
Riscos psicossociais, planos de ação e acompanhamento ocupacional.
Para quem: RH, SST, clínicas e empresas que precisam estruturar a gestão da NR-1 e dos riscos psicossociais.
VISÃO MAIS AMPLA
Quero conhecer este plano →EXTRAI 360
Conecta as frentes trabalhista, ocupacional e de governança gerencial.
Para quem: empresas e escritórios contábeis que querem a visão completa, da operação de RH, DP e SST à diretoria.
Ver todas as funcionalidades45 recursos em 5 módulos
MÓDULO I
Inteligência Trabalhista, Previdenciária e Fiscal
Office · EXTRAI 360
- Painel Visão Geral
- Cadastro Anual
- Conciliação Folha × eSocial
- Malha Fiscal do eSocial
- Monitor da DIRF Mensal
- Diagnóstico de SST
- Leitor Inteligente de ACT e CCT
- Alerta de CNAE Preponderante
- Monitor de Cotas PcD e Aprendizagem
- Auditor de Jornada
- Conciliação Folha × Banco
- Monitor de Processos Trabalhistas
MÓDULO II
Recuperação de Crédito Folha
Contratação independente
- Painel de Recuperação de Créditos
- Central de Arquivos
- Gestão de Pastas
- Central de Processamentos
- Correção do eSocial
- Download eSocial
- Transmissão eSocial
- Conciliação financeira com retornos do eSocial
MÓDULO III
Conversão de Documentos
Office · Ocupacional · EXTRAI 360
- Painel de conversão
- Word → PDF
- PDF → Word
- PDF → Excel
- Excel → PDF
- XML → Excel
MÓDULO IV
NR-1 e Riscos Psicossociais
Ocupacional · EXTRAI 360
- Minha rotina
- Empresas e setores
- Diagnóstico
- Escuta
- Riscos
- Plano de ação
- Monitoramento
- Fiscalização
MÓDULO V
Governança 360
EXTRAI 360
- Visão Executiva
- Análise anual e mensal
- Mapa de risco
- Compliance
- Impacto financeiro
- Oportunidades e economias
- Governança ocupacional
- Plano de ação
- Governança e decisões
- Relatórios mensais
- Maturidade e Prioridades
O EXTRAI 360 está em validação. A disponibilidade e o escopo das funcionalidades são informados por plano e estágio de evolução.
A contratação é validada conforme recursos e disponibilidade de cada plano. A consultoria de processos é independente: conheça a Consultoria ADIANTE →
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